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4月15日，新里程健康集團召開2023年一季度工作會議。新里程健康集團首席執(zhí)行官林楊林出席會議并作重要講話，集團執(zhí)委會出席會議。東營鴻港醫(yī)院院班子及中層干部以視頻會的形式，集中收看集團會議實況。

會上，新里程健康集團首席執(zhí)行官林楊林作重要講話，他回顧和分析了一季度工作情況，對全年工作作出具體部署。根據(jù)會議安排，新里程健康集團首席財務官周子晴通報2023年一季度集團財務及重點工作情況、副總裁許銘桂通報2023年一季度集團人力資源及重點工作情況、高級副總裁李蜀光通報2023年一季度非上市平臺運營及重點工作情況，新里程股份高級副總裁宋麗華通報2023年一季度上市平臺運營及重點工作情況。許銘桂主持會議。

就集團一季度會議精神貫徹落實情況，東營鴻港醫(yī)院在第一時間進行了安排部署。會上強調，全院上下要深入學習、貫徹落實，增強責任感、使命感和緊迫感，按照集團會議精神，把準工作方向，從對比中思考、對比中總結、對比中提高，進一步解放思想，明確目標任務，抓好責任落實，把思想和行動統(tǒng)一到集團一季度工作會議上來，凝聚到醫(yī)院2023年十項重點工作上來，落實到科室建設發(fā)展中來，不辜負集團的殷切期望，圍繞“建設成為山東省領先的三級老年醫(yī)院”這一愿景目標，為醫(yī)院、集團發(fā)展貢獻我們應有的力量。

為進一步傳遞集團聲音，匯聚高質量發(fā)展合力，醫(yī)院還通過醫(yī)院員工微信群、科室交接班會、科室每周“學習課堂”等形式，多層次多渠道深入組織學習貫徹。連日來，院班子成員主動走出辦公室，與臨床科室建立“承包責任區(qū)”，下沉到臨床一線基層員工中間，對會議精神進行準確、深層次解讀。干部員工之間和諧向上氛圍濃厚，主動找準下一步改進提升辦法。“醫(yī)院在年輕醫(yī)師培養(yǎng)上，院班子和臨床科室結對子，多舉措為年輕醫(yī)師成長搭臺，創(chuàng)造一切學習條件”。