3月15-16日，“讓遠見超越未見—新里程健康集團2024年度工作會議”在北京召開。
新里程健康集團首席執(zhí)行官林楊林發(fā)表題為《讓遠見超越未見 讓未來加速到來》的講話。
2023年是新里程健康集團高質量發(fā)展首戰(zhàn)告捷的奮進之年，戰(zhàn)略能力建設、治理體系建設、等級醫(yī)院建設、?？颇芰ㄔO、盈利能力建設、運營能力建設、人力能力建設、科研能力建設、投資能力建設、企業(yè)文化建設等十大重點任務高歌勇進。
林楊林強調，老齡化加速與人口負增長、醫(yī)保支付改革與國家集采、政府強力支持銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展、國家強調金融五篇大文章等宏觀背景，為集團大力發(fā)展管理式醫(yī)療提供了良好的土壤。新里程健康集團構建的醫(yī)療集團、康養(yǎng)集團、醫(yī)藥集團、保險公司“四位一體”健康產業(yè)格局為發(fā)展管理式醫(yī)療奠定了堅實基礎。綜合醫(yī)院是產業(yè)場景，醫(yī)療能力是管理式醫(yī)療最大的支撐和壁壘，集團所屬醫(yī)院為愛心人壽全方位提供醫(yī)療場景和醫(yī)療數(shù)據(jù)支持。通過管理式醫(yī)療創(chuàng)造更大的社會價值，集團才能產生更大的經(jīng)濟價值；通過打造“醫(yī)療+養(yǎng)老+保險”城市樣本，統(tǒng)籌企業(yè)經(jīng)濟價值和社會價值；通過推動中醫(yī)藥全產業(yè)鏈的業(yè)務協(xié)同、價值創(chuàng)造和增長邏輯，做強獨一味制藥業(yè)務和獨一味牙膏等消費品牌， 打造獨一味的甘肅中藥產業(yè)樣本。
林楊林說，“強中心、強省會、強學科”的經(jīng)營新思路，是積小勝為大勝、拿空間換時間的戰(zhàn)略舉措，是集團適應國家經(jīng)濟發(fā)展新趨勢和區(qū)域經(jīng)濟布局新特點、適應醫(yī)療行業(yè)新趨勢和行業(yè)競爭新特點、適應企業(yè)應對宏觀環(huán)境新趨勢和高質量發(fā)展新特點的順勢而為。集團各家單位要以“強中心、強省會、強學科”主導2024年經(jīng)營工作，打造成熟的商業(yè)模式和領先的市場地位，推動床位規(guī)模穩(wěn)步擴大，加快等級醫(yī)院建設，促進收入規(guī)模再上臺階。
根據(jù)會議安排，新里程健康集團首席財務官周子晴、高級副總裁李蜀光、副總裁陶琳、副總裁許銘桂先后作了工作報告。
周子晴作題為《財務助力戰(zhàn)略，增長鑄就夢想》的工作報告，全面總結了2023年的財務工作，并對2024年財務工作作出具體部署。
李蜀光作《聚勢賦能 接續(xù)奮進——學科建設與運營情況工作報告》，對集團下屬醫(yī)院2023年學科建設及醫(yī)院運營情況進行總結，并對2024年醫(yī)院學科建設及運營管理作出部署。
陶琳作題為《專業(yè)制勝 價值賦能——供應鏈助推三年高質量發(fā)展戰(zhàn)略落地》的工作報告，回顧了2023年“調結構降成本，提效率強學科”的工作成果，指出2024年的工作任務為“加快體系建設，持續(xù)賦能醫(yī)院”，作出了“聚焦高質量，打造管理式醫(yī)療的供應鏈生態(tài)”的未來展望。
許銘桂作《契合戰(zhàn)略 迭代升級——新里程健康集團2024年人力資源管理工作報告》，總結了2023年人力資源工作，對2024年人力資源工作進行了部署。
新里程健康集團2023年度十大新聞
會議發(fā)布新里程健康集團2023年度十大新聞。
會議舉行了隆重的表彰儀式，為集團2023年度優(yōu)秀集體、2023年度優(yōu)秀管理者和2023年度優(yōu)秀員工頒獎。集團法律合規(guī)部專業(yè)總監(jiān)高新玉、蘭考第一醫(yī)院集團康復醫(yī)學科副主任李東健、古交西山醫(yī)院院長師端青、晉城大醫(yī)院普外科主任杜俊東、瓦房店第三醫(yī)院院長吳祖耀、集團副總裁兼兗礦新里程總醫(yī)院院長王愛亮先后發(fā)表獲獎感言。
新里程健康集團2023年度優(yōu)秀集體
新里程健康集團2023年度優(yōu)秀管理者
新里程健康集團2023年度優(yōu)秀員工
會議發(fā)布了新里程健康集團人才培訓發(fā)展計劃，舉行了新里程健康集團領軍者計劃發(fā)布儀式并發(fā)布首期參訓人員名單。
新里程健康集團2024年度目標責任書簽署儀式
會議舉行了2024年度 KPI 考核目標責任書簽署儀式。集團執(zhí)委會成員、總辦會成員和新里程（002219）、獨一味制藥、各所屬機構負責人分別簽署 2024 年度 KPI 考核目標責任書。
新里程健康集團幫扶結對子簽約儀式
會議舉行了幫扶結對簽約儀式，兗礦新里程總醫(yī)院、瓦房店第三醫(yī)院將對口支持幫扶紹興悅程醫(yī)院和泉州新里程醫(yī)院。本次簽約旨在幫助推動集團各單位學科水平的提升，促進優(yōu)質醫(yī)療資源均衡發(fā)展。
新里程健康集團 2024 年半年工作會承辦單位授旗儀式
會議舉行了集團 2024 年半年工作會承辦單位授旗儀式，晉城大醫(yī)院獲得了2024年半年工作會的承辦權。
新里程健康集團優(yōu)秀管理經(jīng)驗分享
3月16日上午，會議舉行“新里程健康集團優(yōu)秀管理經(jīng)驗分享”。
西安慶華醫(yī)院院長袁偉作題為《中小型醫(yī)院發(fā)展模式探索》的報告。
集團副總裁、兗礦新里程總醫(yī)院院長王愛亮作題為《“1+N”模式的探索與實踐》的報告。
愛心人壽董事長張延苓作題為《推動管理式醫(yī)療保險 共創(chuàng)更加美好的未來》的報告。
新里程（002219）副總裁聶晨作題為《學科建設提高和學科標準化模式的探索》的報告。
東營鴻港醫(yī)院副院長李欽浩作《老年醫(yī)院的標準化體系建設探索》的報告。
分享結束后，舉行了新里程健康集團健康管理專業(yè)委員會揭牌儀式。這是集團成立的第15個學科專業(yè)委員會。
3月16日下午，新里程健康集團舉行“領軍者計劃”暨高級管理者培訓項目。本次培訓特別邀請到北京大學博雅特聘教授、北京大學國家發(fā)展研究院教授張維迎為首期領軍者計劃進行授課。
同日，集團舉行財務條線垂管干部專業(yè)培訓，邀請北京安永會計師事務所稅務專家文華授課。
在兩天的會議里，新里程健康集團總部全體員工、集團各下屬機構班子成員、愛心人壽班子成員及部分中層骨干、接受表彰的單位負責人及個人等超過500人在主會場參會，集團各下屬單位中層以上干部和獲獎職工代表在分布于全國各地的50余個分會場參會。
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